As entidades nacionais que compõem a Campanha Salarial 2012 em defesa dos servidores e serviços públicos, entre elas a Fenajufe, voltam a se reunir nesta terça-feira [31] a partir das 10h na sede da Cobap [Confederação dos Aposentados e Pensionistas do Brasil]. A reunião deve consolidar novas ideias que reforcem a mobilização dos servidores em todo o Brasil.
Para garantir que a campanha deste ano alcance o maior número de servidores em todo o Brasil, as entidades também apontaram atividades que devem ser desenvolvidas no preparo à mobilização como a Jornada de lutas, que acontece em todos os estados brasileiros entre os dias 13 e 16 de março. A jornada, que culminará com uma grande marcha a Brasília no dia 28 de março, tem por objetivo debater o processo de negociações com o governo, avaliar avanços e a necessidade de pressão pelo atendimento das demandas mais urgentes do setor público.
O lançamento da Campanha Salarial 2012 está previsto para o dia 15 de fevereiro e a expectativa das entidades é de que a data coincida com a retomada da frente parlamentar em defesa do setor público na Câmara dos Deputados.
Reivindicações
Na última semana, representantes das entidades nacionais protocolaram contendo as principais reivindicações da categoria junto ao Ministério do Planejamento, Secretaria Geral da Presidência da República, Supremo Tribunal Federal [STF], Superior Tribunal de Justiça [STJ] e Legislativo. Há um entendimento cada vez maior entre os servidores de que a unidade é ingrediente essencial para quebrar o bloqueio do governo e buscar não só o atendimento de demandas emergenciais como investimento público necessário para alcançar melhorias urgentes no setor.
Fonte: Condsef
Carlos Filho 31 de Janeiro de 2012 » postado em notícia relacionada
Vamos lançar a campanha pela moralização do serviço público. Que todos trabalhem sua jornada integral; que as faltas sejam descontadas (mesmos as cometidas na greve), que todos os funcionários que entreguem atestados passem por perícia; corte de todo tipo de ajuda de custo (se cerca de 50% da população ativa consegue sobrevir com um salário mínimo eles que ganham bem mais que isso, torna qualquer auíxilo imoral); fim da licença premio (até 90 dias de férias a cada 05 anos); inclusção de gestão por competencias (quem trabalhar e for eficiente ganhe mais, quem não for ganhe menos e seja dispensado o mais rapidamente possível); que haja sansões internas (advertência, suspensão e demissão por justa causa) para as faltas cometidas; punições severas para funcionários infratores, fim da estabilidade de emprego, inserção obrigatória de experiência (quem entraria num avião sabendo que o piloto é um novato que nunca voou, é o que acontece no serviço público, um monte de gente inexperiente em cargos altos), que o público tenha o sistema de senha para atendimento com prazo para ser atendido inclusive com caixinha de reclamação, cartão de ponto portaria 1510 e disponibilizado on line para o acompanhamento da população (não precisa colocar o nome do funcionário) etc etc. Vamos trabalhar galera tá sobrando muito tempo para coçar e não prestarem os serviços os quais pagamos... Afinal voces são os servidores e nós somos o público... pelo menos sirvam o seu público...
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